Кадровый аудит строительной организации


По итогам кадрового аудита строительной организации выявили основные нарушения, связанные с:

  • порядком утверждения, ввода в действие и ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами;
  • отсутствием штатных расписаний до 01.10.2017 г.;
  • несоответствием должности в трудовой книжке должности в трудовом договоре, приказе и штатном расписании;
  • отсутствием существенных условий трудового договора;
  • отсутствием выплат гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством для работников, работающих вахтовым методом и в районах с особыми климатическими условиями;
  • нарушениями режима труда и отдыха;
  • оформлением документов, связанных с проводимыми в Обществе инструктажами; трудовых договоров, первичных документов по учету труда и кадров (приказов, графика отпусков, штатного расписания);
  • отдельными формулировками внутренних положений (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об охране труда, Положение о работе с персональными данными), противоречащими положениям трудового законодательства;
  • отсутствием воинского учета;
  • отсутствием работы по обеспечению охраны труда и пожарной безопасности.

Возврат к списку