Москва                 +7 (964) 723-66-13   

Санкт-Петербург  +7 (812) 335-51-49

Аутстаффинг — это вывод персонала за штат компании и оформление в штате «Объединенной Консалтинговой Группы». При применении аутстаффинга сотрудники компании заключают трудовые договоры не с компанией-работодателем, а с организацией-аутстаффером. Таким образом, «Объединенная Консалтинговая Группа» становится формальным работодателем выведенных за штат клиента сотрудников, в то время как сами работники продолжают трудиться на прежнем месте и выполнять свои функции.

Аутстаффер, оформляя в свой штат сотрудников компании-Клиента, берет на себя все обязательства по оформлению трудовых отношений, ведению кадрового делопроизводства, начислению и перечислению заработной платы и всех установленных законодательством налогов и сборов, оформлению больничных листов, предоставлению различных справок работникам, принятым в рамках аутстаффинга.

Аутстаффинг актуален, если:

·         возникает потребность в уменьшении количества сотрудников в штатном расписании;

·         компания хочет сэкономить средства за счет единого социального налога, но не имеет на это права, имея ограничения по штатной численности;

·         необходимо вывести в штат посредника сотрудников на время их испытательного срока, чтобы оценить их работу, не принимая на себя дополнительных обязательств;

·         возникает желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;

·         необходимо снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;

·         работа с сотрудниками зарубежных и иногородних представительств, филиалов, осуществляющих свою деятельность без регистрации по месту их работы.

Мы предлагаем удобные решения по выводу персонала за штат компании, включая:

·          индивидуальную схему работы над Вашим проектом;

·         зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента из любого региона РФ;

·         ведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством, в том числе трудовых книжек и всей обязательной кадровой документации на сотрудников;

·         ежемесячные начисления и выплату заработной платы сотрудникам;

·         начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;

·         сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;

·         разъяснительную работу и информационную поддержку выведенных за штат сотрудников;

·         соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;

·          строгое обеспечение конфиденциальности данных.

Преимущества от использования аутстаффинга:

·         исключение возможных штрафов, пеней за нарушение трудового и связанного с ним налогового законодательства;

·         возможность осуществлять свою деятельность в регионах России без регистрации представительства или филиала;

·         полный перевод юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на компанию провайдера услуг (аутстаффера);

·          снижение издержек и рисков, получение экономии;

·          уменьшение документооборота;

·         снижение нагрузки по бухгалтерскому и кадровому администрированию персонала;

·         руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними;

·         сокращение сроков и объема проверяемой информации со стороны контрольных органов;

·         вывод за штат иностранных сотрудников, работающих на временных проектах;

·         возможность оформления в штат посредника сотрудников на время испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;

·         аутстаффинг не предполагает внедрения в бизнес-процессы заказчика.

В стоимость услуги входит:

-         месячный доход сотрудника до выплаты подоходного налога;

-         налоговые отчисления согласно Законодательству РФ;

-         гонорар «Объединенной Консалтинговой Группы».

Гонорар «Объединенной Консалтинговой Группы» за данную услугу рассчитывается индивидуально и зависит от следующих факторов:

-         количества людей, выводимых за штат компании;

-         заработной платы сотрудников;

-         временных рамок проекта.

 

- Заявка на аутстаффинг

 

По вопросам работы с персоналом обращайтесь:

Москва Столярова Ольга Станиславовна тел.: +7 (964) 723-66-13 e-mail: stolyarovao@okgru.com

Санкт-Петербург Шурупова Марина Сергеевна тел.: +7 (812) 335-51-49 e-mail: ShurupovaM@okgru.com