Вопрос: Здравствуйте, Ольга! Помогите пожалуйста разобраться с начислением отпускных. Работаю в компании уже примерно 2 года. В начале июня 2010 г. уходила в отпуск на 14 дней. Отпускных мне начислили около 1950 руб., аванс 4000 руб. и остаток по з/п 370 руб. Т.е.-примерно за июнь я получила 6320 руб. У меня сомнения в том, что расчет за июнь правильный.19-го июля я работаю последний день. На данный момент у меня еще осталось 3 недели неотгуленного отпуска. С 7 августа 2008 г. мой оклад был 12500 руб., с декабря 2009 г. он стал 9600 руб. Подскажите, что я должна получить при расчете? Спасибо.
Ответ: К сожалению, для точного расчета приведенных в тексте вопроса данных недостаточно, но если исходить из того, что в течение последних 12 месяцев Вы не были в других отпусках, на больничном, Вам не выплачивались премии и пр., то при увольнении:
- за 3 недели неиспользованного отпуска Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск приблизительно в сумме 7700 руб. (до удержания налога на доходы физических лиц): (12500 х 5 мес. + 9600 х 6 мес. + 4370) / (29,4 х 11 + 29,4 / 30 х 16);
- заработная плата за отработанное время в июле 2010 г. ? 5942 руб. (до удержания налога): 960 руб. / 21 дн. х 13 дн.
Зиборова О.В.
Ведущий консультант, аудитор
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?
Ответы на вопросы размещены на сайте www.klerk.ru от 16.07.2010
Остались вопросы?
Меню услуг
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
Закрыть