О компании

30 лет назад родилась и начала воплощаться в жизнь идея о создании бизнеса, целью которого стала помощь предпринимателям, бизнесменам и руководителям в решении финансовых, юридических, управленческих и организационных задач. Мы хотели стать компанией, способной решать большинство проблем, возникающих у предпринимателей. Мы стремились быть максимально полезными, нужными и ценными.

Сегодня ОКГ – это не просто бизнес, а компания с богатой внутренней культурой и уникальной системой ценностей, основополагающих не только в профессиональной деятельности, но и в отношениях с коллегами. Принимая решения, мы ориентируемся на строгую иерархию принятых нами ценностей: «Команда», «Клиент», «Результат», «Развитие», «Открытость». Самая главная ценность для нас – Команда. Почему не Клиент ради процветания, которого создавалась ОКГ? Обо всём по порядку.

Команда

Для существования коллектива единомышленников, готовых решать профессиональные задачи во время кризисов, испытаний и неопределённости, а также держать строй и не отступать, нужна команда близких по духу людей, знающих, что такое чувство долга. Всё это является фундаментом, основой корпоративного здоровья ОКГ, благодаря которому мы делаем свою работу 30 лет.

Только устанавливая эту ценность на первое место можно набраться наглости и решиться воплотить в реальности мечту о ликующем человеке, идущем утром в понедельник на работу. Мы считаем, что максима, в соответствии с которой «Клиент всегда прав» не является безусловной, а вот Сотрудник ОКГ является очень важным человеком. Не будет Сотрудника – не будет и Клиента.

Клиент.

Идеальная цель работы нашей компании – счастливый Клиент. Мы обречены стремиться как можно глубже и точнее понять ожидания Клиента от работы с нами, чтобы получить такой результат, который не просто удовлетворит ожидания, но превзойдёт их. В этом заключается самый крутой момент нашего труда – восхищение Клиента, его гордость от того, что выбрал себе в союзники правильных консультантов. Когда такое происходит, мы испытываем счастье от того, что мы полезны, что живём со смыслом, что приносим пользу другим людям и делаем жизнь лучше. Делаем жизнь лучше своим умом.

Результат

Очевидно, что логичным продолжением наших ценностей является результат. Невозможно испытать счастье от какой-либо деятельности, если не получилось её довести до результата, до точки, до триумфа. Сам фокус на результат требует освоения множество сложных бизнес наук, таких как, например, планирование, контроль, измерение, регламентирование, стандарт качества, выстраивание взаимодействия между подразделениями, работа с конфликтами, финансовый анализ, автоматизация и прочее-прочее.

У этой ценности есть ещё одна роль. Она создаёт баланс с первой ценностью. ценности «Команда» и «Результат» взаимоуравновешивают. При работе на результат мы сохраняем отношения, что и позволяет нам работать вот уже три десятилетия подряд.

Развитие

Выбрав работу в консультационном бизнесе, мы обрекли себя на постоянное совершенствование. Ведь чтобы быть ценным нашим Клиентам, надо идти в авангарде, опережая задачи, которые перед нами будут поставлены.

Развитие – очень большой вызов для большинства людей. Он заключается в постоянном дискомфорте, риске, неопределённости, неудачах и ошибках. К сожалению, без всех этих побочных эффектов невозможно развитие. Однако в этой связи возникает проблема: как добиться того, чтобы мы не боялись падать, а, следовательно, получили возможность развиваться? Ответ: доверие. Зная, что тебя поддержат единомышленники уже не так страшно рисковать и терпеть неудачи. В том числе и поэтому на первый приоритет мы отдали Команде.

Открытость

Доверие – основа совместной деятельности. Без него не может быть искренности и открытости. Мы – люди, доверяем только тем, кого понимаем. Понимание приходит вслед за открытостью. Именно открытость в общении между людьми показывает уровень взаимного уважения. Чем больше открытости, тем выше нас ценят и больше уважают. Верно и обратное. Самый низкий уровень открытости в общении между врагами. В нашей компании эта ценность воплощается, в том числе, в уважительном отношении к личности каждого Сотрудника. Уровень общения «на равных» нужен для того, чтобы были воплощены в жизнь и «Развитие», и «Результат», и «Клиент», и «Команда». Открытость – это цементирующая ценность, собирающая всю «пятёрку» вместе.

Вот, такие мы. Если вам близки наши взгляды на то, как нужно делать бизнес — дальше мы по жизни пойдём вместе.

Виталий Антощенко,

президент «Объединенной Консалтинговой Группы»




Реквизиты:

Полное наименование: Акционерное общество «Объединенная Консалтинговая Группа»
Сокращенное наименование: АО «ОКГ»
ОГРН 1037832007036
ИНН: 7814049174
КПП: 784201001