Вопрос: Мы хотим принять на работу гражданина Белоруссии, он говорит, что граждане Белоруссии приравнены в правах к гражданам России и разрешения на работу ему не нужно. Подскажите, необходимо ли нам потребовать у гражданина Белоруссии при приеме на работу разрешение на работу и получать нашей компании в УФМС разрешение на прием иностранцев на работу? Какие документы нужно отправлять в миграционную службу?
Ответ: Действительно, при приеме на работу граждан Белоруссии, особый порядок приема на работу, установленный для иностранных граждан, в отношении граждан Республики Беларусь не применяется и их трудоустройство осуществляется по правилам, установленным для граждан России. (Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» (пункт 1).
То есть, разрешение на работу гражданину Белоруссии для осуществления трудовой деятельности в РФ — не требуется, работодателю получать разрешение на привлечение иностранных граждан на работу — не требуется.
Однако, следует обратить внимание на следующее:
Согласно пп.2 п.3 ст. 20 ФЗ от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», при заключении трудового договора с иностранным гражданином, в том числе и с гражданином Белоруссии, Работодатель является «принимающей стороной», и согласно положениям закона, Работодатель, как принимающая сторона, обязан сам осуществить миграционный учет гражданина Белоруссии и, в срок не позднее
Кроме того, если трудовой договор с работником расторгается, а так же, если работник выезжает за пределы РФ, Работодатель как принимающая сторона, обязан уведомить органы УФМС о его убытии, то есть отправить в срок не позднее
За несоблюдение работодателем указанных обязанностей принимающей стороны, установлена административная ответственность:
пп.4 п. 18.9. КоАП РФ: наложение штрафа на юридических лиц — от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Указанные обстоятельства необходимо учитывать при приеме на работу граждан Белоруссии и своевременно осуществлять их постановку и снятие с миграционного учета.
Климова О. С.
Юрисконсульт отдела права
ЗАО «Объединенная Консалтинговая Группа»
23.12.2010
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
ЗакрытьОстались вопросы?
Меню услуг
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
Закрыть