Вопрос: Добрый день. Я гражданин Литвы. Проживаю в РФ по виду на жительство. Также имею ИНН, Пенсионное свидетельство и трудовую книжку. Вопрос следующий: необходимо ли фирме получать разрешение для моего трудоустройства, несмотря на то, что я имею вышеперечисленные документы?
Ответ: По общему правилу иностранный гражданин может работать на территории РФ только при наличии разрешения на работу, более того, он может работать только в том субъекте РФ, который указан в этом документе. Но из данного правила есть исключение: указанный порядок не распространяется на постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ). При этом постоянно проживающими признаются иностранные граждане, имеющие вид на жительство в Российской Федерации (п. 1 ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ).
Таким образом, иностранные граждане, имеющие вид на жительство, могут привлекаться на работу без специальных разрешений на работу, и прием их на работу осуществляется в порядке, предусмотренном ТК РФ, без каких-либо изъятий и ограничений, то есть на общих с российскими гражданами условиях (ч. 5 ст. 11 ТК РФ). При этом ст. 64 ТК РФ запрещает устанавливать какие-либо ограничения при заключении трудового договора в зависимости от наличия или отсутствия у работника регистрации по месту пребывания или проживания.
Исходя из вышесказанного, фирме не нужно получать разрешение для Вашего трудоустройства.
Карпов И.А.
Ассистент консультанта
ЗАО «Объединенная Консалтинговая Группа»
Остались вопросы?
Меню услуг
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
Закрыть