Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по беременности и родами и больничный , которая ждет двойню?

12.08.2008

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать пособие по беременности и родами и больничный нашей сотруднице, которая ждет двойню? Декретный отпуск будет предоставлен в октябре 2008 года. Сотрудница не была в отпуске, и не планирует его. Работает она с 13.06.2007 года. Заработная плата оклад в размере 12 000 руб. (без НДФЛ), на больничный сотрудница не выходила. Какие пособия еще положены?
ООО "Референт-Прикамье", г. Пермь

Ответ: Порядок исчисления пособий по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ ?Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию? и ?Положением об особенностях порядка исчисления пособий до временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию?, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Согласно ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 194 дня.

Для назначения пособия по беременности и родам необходимо представить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалается, а также личное заявление.

Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. В настоящее время как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 23 400 руб. за полный календарный месяц.

Сумма пособия по беременности и родам НДФЛ не облагается. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия также не предусмотрены.

Расчет пособия по беременности и родам производится в следующей последовательности:
1. Определяется сумма заработка за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. При этом из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством.

2. Рассчитывается сумма среднего дневного заработка для исчисления пособия. Для этого сумма выплат, учтенных за период 12 месяцев, делится на количество календарных дней периода, за который учитывается заработная плата:
Средний дневной заработок = Сумма заработка : Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

3. Определяется общий размер пособия по беременности и родам. Для этого размер дневного пособия умножается на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам:
Размер пособия = Размер дневного пособия x Число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

4. Рассчитывается размер пособия исходя из его максимального размера. Для этого максимальный размер пособия делится на число календарных дней, приходящихся на период, за который начисляется пособие на период отпуска по беременности и родам, и умножается на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

5. Сравнивается сумма пособия, исчисленная исходя из среднего заработка, с максимальным размером пособия, который установлен законодательством на текущий финансовый год, то есть сравнивается:
Размер пособия (п. 3) и максимальный размер пособия (п. 4).

Если размер пособия по беременности и родам, исчисленный в п. 3, превышает максимальный размер пособия (п. 4), то пособие выплачивается исходя из максимального размера пособия.

Кроме пособия по беременности и родам, застрахованной работнице может быть положено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). С 1 января 2008 г. размер указанного пособия составляет 325, 50 р. Пособие назначается и выплачивается работодателем на основании личного заявления работницы и справки из женской консультации или другого медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет.

Если справку из женской консультации (иного медицинского учрПорядок исчисления пособий по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ ?Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию? и ?Положением об особенностях порядка исчисления пособий до временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию?, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Согласно ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.

Для назначения пособия по беременности и родам необходимо представить в бухгалтерию организации, в которой работает женщина, листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением, в котором она наблюдалается, а также личное заявление.

Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Сумма пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, но не может превышать максимальный размер. В настоящее время как для пособий по временной нетрудоспособности, так и для пособий по беременности и родам максимальная сумма выплаты составляет 23 400 руб. за полный календарный месяц.

Выплата всех вышеуказанных пособий производится за счет средств ФСС РФ.
Работница представила одновременно с листком нетрудоспособности, оформленным в связи с отпуском по беременности и родам, пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Если же справка представлена позже, пособие выплачивается в течение десяти дней после ее представления. Указанное единовременное пособие выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам; оно назначается и выплачивается по месту, где женщина получает пособие по беременности и родам. Поэтому до того, как будет назначено пособие по беременности и родам, женщина не сможет обратиться за единовременным пособием.

Пример расчета пособия по беременности и родам.
Расчет произведен исходя из условий, что расчетный период отработан полностью (отсутствуют периоды временной нетрудоспособности, нахождения в командировке, в очередном отпуске), а отпуск по беременности и родам начинается в октябре 2008 г. Продолжительность отпуска определяется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением.

1. Начисления за расчетный период
Месяц		Заработок	Дней расчетного периода	Норма дней
Сентябрь 2008 г.		13 793,10	30	30
Август 2008 г.		13 793,10	31	31
Июль 2008 г.		13 793,10	31	31
Июнь 2008 г.		13 793,10	30	30
Май 2008 г.		13 793,10	31	31
Апрель 2008 г.		13 793,10	30	30
Март 2008 г.		13 793,10	31	31
Февраль 2008 г.		13 793,10	29	29
Январь 2008 г.		13 793,10	31	31
Декабрь 2007 г.		13 793,10	31	31
Ноябрь 2007 г.		13 793,10	30	30
Октябрь 2007 г.		13 793,10	31	31
ИТОГО:		165 517,20	366	366
2. Расчет среднего заработка
Всего заработка			165 517,20
Всего дней в расчетном периоде			366
Средний заработок составил:			165517,20 / 366 = 452,23
3. Расчет суммы к начислению
Процент оплаты пособия = 100
? п/п	Дневное пособие с учетом процента оплаты, руб.	Максимальный размер дневного пособия, руб.	Дней всего	Всего начислено, руб.
1	452,23	754,83	194	87 732, 62

Базаров Б.
Консультант
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?

Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 12.08. 2008