Что подразумевается под зарплатными картами?

20.04.2009

Вопрос: Что подразумевается под "зарплатными картами"? Наши сотрудники имеют карты VISA. Можно ли на эти карты одновременно перечислять и заработную плату и подотчетные суммы?
"Референт-Нева", г. Санкт-Петербург

Ответ: ?Зарплатная карта? - это банковская карта, предназначенная для перечисления заработной платы сотруднику.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Поэтому, если трудовой договор, заключенный с работником, не предусматривал безналичного способа выплаты заработной платы, необходимо составить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать все условия выдачи заработной платы в безналичном порядке. Например, указать, на кого возложена обязанность по открытию банковского счета, а также распределению расходов, связанных с получением и обслуживанием карты.

Если в трудовом договоре не предусмотрен безналичный вариант выплаты заработной платы, то каждый работник должен подать работодателю заявление с просьбой перечислять зарплату на банковский счет. При этом, могут быть использованы личные банковские карты сотрудников, открытые ими самостоятельно.

Запрета на использование банковских карт для расчета с работниками по подотчетным суммам в законодательстве РФ нет.

Таким образом, для выплаты заработной платы и расчетов по подотчетным суммам можно использовать любые банковские карты.

Сапарина И.В.
Аудитор
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?

Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 20.04.2009