Вопрос: Что подразумевается под "зарплатными картами"? Наши сотрудники имеют карты VISA. Можно ли на эти карты одновременно перечислять и заработную плату и подотчетные суммы?
"Референт-Нева", г. Санкт-Петербург
Ответ: ?Зарплатная карта? - это банковская карта, предназначенная для перечисления заработной платы сотруднику.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Поэтому, если трудовой договор, заключенный с работником, не предусматривал безналичного способа выплаты заработной платы, необходимо составить в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать все условия выдачи заработной платы в безналичном порядке. Например, указать, на кого возложена обязанность по открытию банковского счета, а также распределению расходов, связанных с получением и обслуживанием карты.
Если в трудовом договоре не предусмотрен безналичный вариант выплаты заработной платы, то каждый работник должен подать работодателю заявление с просьбой перечислять зарплату на банковский счет. При этом, могут быть использованы личные банковские карты сотрудников, открытые ими самостоятельно.
Запрета на использование банковских карт для расчета с работниками по подотчетным суммам в законодательстве РФ нет.
Таким образом, для выплаты заработной платы и расчетов по подотчетным суммам можно использовать любые банковские карты.
Сапарина И.В.
Аудитор
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?
Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 20.04.2009
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
ЗакрытьОстались вопросы?
Меню услуг
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
Закрыть