Вопрос: Нужно ли делать отчисления по обязательному пенсионному страхованию и отчисления в ФСС на страхование от несчастных случаев, если работник выполняет услугу по договору поручения?
"Референт-Нева", г. Санкт-Петербург
Ответ: Договор поручения является разновидностью договора гражданско-правового характера и к нему в полной мере применяются нормы гражданского права.
В случае выплаты вознаграждения работнику, оказывающему услуги по договору поручения, организация обязана уплачивать страховые взносы в бюджет на обязательное пенсионное страхование в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 ? 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации? с суммы начисленного вознаграждения.
Что касается отчислений в ФСС на страхование от несчастных случаев, то физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст 5 Федерального закона от 24.07.1998 ? 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Таким образом, если договором поручения, заключенным организацией с гражданином, не предусмотрена уплата страховых взносов организацией в Фонд социального страхования РФ, то обязанности уплачивать данные взносы у организации не возникает.
Лапенков Р.Н.
Бухгалтер-консультант
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?
Ответы на вопросы размещены в Справочно-правовой системе ?Дельта? (?Референт?) 03.09.2009
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
ЗакрытьОстались вопросы?
Меню услуг
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
Закрыть