Вопрос: Признается ли командировкой поездка сотрудника-надомника из места проживания в головную организацию, находящуюся в другом регионе, для отчета, получения новых заданий, обучения? Должна ли организация оплачивать в этом случае проезд, суточные, проживание?
Ответ: Поскольку согласно ст. 310 ТК на надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, то при условии, что возможность поездок надомника в головную организацию будет предусмотрена трудовым договором, такие поездки будут носить характер командировок.
Напомню, что согласно ст. 166 ТК служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Таким образом, организация обязана возместить надомнику расходы на проезд и проживание, а также выплатить суточные.
Зиборова О.В.
Ведущий консультант, аудитор
ЗАО ?Объединенная Консалтинговая Группа?
Ответы на вопросы размещены на сайте www.klerk.ru от 17.09.2010
Остались вопросы?
Меню услуг
Наши услуги
Взыскание дебиторской задолженности
Защита бизнеса при проверках миграционной службы
Закрыть